Cómo hacer un anuncio de trabajo siendo freelance
Encontrar la persona perfecta para ese proyecto que estás llevando a cabo no tiene porque ser una tarea sencilla. Los procesos de contratación de por sí ya suelen ser complicados cuando se contratan empleados a tiempo completo, y en los casos de autónomos o freelancers, no se simplifica mucho. Para atraer a tu equipo a la persona correcta, es necesario que la descripción de tu proyecto sea significativa, los requisitos sean claros, y la oferta tenga muchos detalles.
Lo primero que tienes que tener en cuenta es que la descripción del proyecto ha de incluir todos los detalles del trabajo, además de los objetivos que hay detrás del mismo. Por supuesto, que aparezcan las tareas a realizar también es importante.
¿Cómo se puede hacer para que el futuro profesional entienda lo que le espera en este nuevo proyecto? Es muy fácil, te damos unos consejos.
El título del proyecto tiene que ser preciso. Que el título sea claro y pueda explicar en pocas palabras lo que necesitas demostrará a los freelancers que sabes lo que necesitas, generando así confianza en tu propuesta.
El resumen de tu proyecto tiene que explicar lo que se necesita para este proyecto en concreto. Puedes aprovechar para presentar tu empresa y a lo que se dedica, pero sin olvidar resaltar lo más importante, concretar brevemente la oferta. Las primeras líneas del resumen son cruciales ya que determinarán si la persona que lee la oferta sigue leyendo, o abandona en busca de otra que sea más clara.
Define el objetivo del proyecto y los requisitos técnicos necesarios para ser contratado. Explica si es un nuevo trabajo o ya está empezado, la temporalización, sí sería un puesto parcial o a jornada completa y si es necesario cumplir con un determinado horario o incluso acudir presencialmente.
La descripción detallada del proyecto, amplía los datos del resumen. Es el apartado indicado para desarrollar toda la información del trabajo y la formación o los conocimientos técnicos que requiere la persona que será contratada.
Por un lado, tienes que indicar el tipo de tecnología o programas con los que se trabajará, el alcance que tiene el proyecto y el cronograma para su ejecución.
En segundo lugar, tendrás que listar las habilidades y requisitos técnicos imprescindibles que debe reunir la persona que desee colaborar en el proyecto, además de aquellas que no son necesarias, pero que serían valoradas positivamente.
La temporalización y el presupuesto del proyecto deberían estar indicadas en la oferta. Establecer unos plazos razonables para la entrega del proyecto, puede ser una pieza clave a la hora de contratar un freelancer. Con el presupuesto ocurre más de lo mismo. En ambos casos, existe la posibilidad de pedir al freelance que se quiere contratar que envíe una propuesta de temporalización del proyecto además de sus tarifas para poder llegar a un acuerdo que guste a ambas partes.
La llamada a la acción (CTA) tiene que ser sencilla pero convincente. Anima a los freelancers a enviar sus currículums o portafolios para que sean tenidos en cuenta en la oferta. Puedes pedirles ejemplos de referencias o proyectos en los que hayan trabajado.
Además de esto, puedes añadir varias preguntas que te gustaría que contestaran al mismo tiempo que envían su candidatura como puede ser el nivel de inglés o el motivo por el que se presentan a la convocatoria. Así podrás conocer a tus aplicantes un poco mejor.
Si necesitas encontrar una persona que te ayude con el negocio y no tienes tiempo para pensar gestionar tus obligaciones fiscales como freelance, contacta con la asesoría Txerpa para que no se te pase ningún pago de impuestos pendiente.
